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ブログ
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freee三ツ星認定アドバイザーになりました
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執筆記事掲載のお知らせ
執筆記事掲載のお知らせです。
朝日新聞社が運営する、サステナビリティに取り組む人に伴走するメディア「朝日新聞SDGs ACTION!」様にて寄稿いたしました。
静かな退職とは？ 広がる背景やデメリットを個人・企業の視点で解説
静かな退職とは、出世を目指してがむしゃらに働くのではなく、最低限やるべき業務をやるだけの状態を表す言葉です。サイレント退職とは異なり、実際に退職するわけではありません。窓際族を想像する方もいらっしゃるかもしれませんが、決められた範囲の業務は行うのが「静かな退職」です。
本記事では静かな退職の見極めポイントから、企業・個人が静かな退職に対して取り組むべき対応などを紹介しています。興味のある方は、上記のリンクよりぜひご覧ください！
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年間・毎月の所定労働日数が自動計算されるカレンダーを公開しました！
年月と休日・休暇情報を設定すると自動更新されるカレンダーを作成しました！
エクセルダウンロードはこちらから
祝日情報は下記、内閣府サイトのCSVを用いており、1955年から2027年12月31日までの祝日に対応しています。
使用シーンとしては、1年の変形労働時間制を採用している事業所や、残業代計算の根拠、休業協定書の作成などなど。
【更新履歴】
- 2023-10-13 公開
- 2024-01-19 年間休日・月間休日の表示切替を追加
- 2024-02-03 2025年12月31日までの祝日を追加
- 2025-02-27 2026年12月31日までの祝日を追加
- 2025-09-12 一部関数式のエラーを修正
- 2026-03-04 2027年12月31日までの祝日を追加
【できること】
- 年間の所定労働日数がわかる
- カレンダー形式で月ごとの所定労働日数がわかる
【説明】
- A1セルに西暦年を入力します
- C1セルに年度始まりにしたい月を入力します
- 祝日を休日にする場合はX5セルで「する」を選択します
- 休日にする曜日をX7~10セルで選択します
- 休暇とする日付をX12~60セルに入力・選択します
【注意事項】
- 不特定多数への再配布はおやめください
- 本ツールの利用に際し一切の責任を負いかねます
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育児・介護に係る制度の社内様式集がダウンロードできます！
2025年10月から施行される柔軟な働き方措置への対応はお済みでしょうか？
育児・介護休業法の改正により、2025年10月から企業は「3歳から小学校就学前の子を養育する労働者」に対して次の5つの措置のうち2つ以上の措置を講ずる必要があります。- 始業時刻等の変更
- テレワーク等（10日以上／月）
- 保育施設の設置運営等
- 養育両立支援休暇の付与（10日以上／年）
- 短時間勤務制度
講ずる措置を決定したら就業規則の改定と社内様式の整備します。本記事では育児・介護休業法に関連した社内様式を下記よりダウンロードできます。
（社内様式は2025年8月5日時点の育児・介護休業等に関する規則の規定例 社内様式例｜厚生労働省を参考にしています）育児休業関連
介護休業関連
労働時間制限関連
短時間勤務関連
時差出勤・フレックスタイム関連
その他休暇関連
出生時育児休業中の就業関連
使用方法
- 必要な様式名をクリックしてダウンロード
- ダウンロードしたファイルをWordで開く
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公文書（XML／XSLファイル）ビューアー＆PDF化システム
文書などのXMLファイルをXSLファイルを適用した見やすい形で確認＆PDF化できるツール「ビューアー＆PDF化システム」を作成しました！
電子申請した際の控えや各通知書のXMLファイルの扱いに手間を感じていませんか？
スタイルシートを適用して、PDFにして……という作業をもっと簡単にしたいと思い本ツールを作成しました。XML/XSLファイルビューアー＆PDF化システム
使い方
- ブラウザ上でXMLファイルとXSLファイルを選択
- 「変換実行」ボタンを押す
- 文書内容を確認して問題なければ「PDF出力」ボタンを押す
- 印刷画面が開くので必要に応じてファイル名を編集し任意の場所に保存
良かったら使ってみてください！
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監修記事掲載のお知らせ
監修記事掲載のお知らせです。
安定感のあるハイスキル人材を必要な日数・時間だけ、パートタイム派遣を提供する「ビースタイルスマートキャリア」様にて記事を監修いたしました。
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人材派遣コラムには、派遣の活用を考えた際に知っておきたい知識や導入事例が多く更新されています！ぜひご覧ください。
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保育園申請通知LINEBOT作りました！
保育園申請日の通知や産休・育休・出生時育休の期間を教えてくれるラインボット「ニンミル」を作成しました！
2025年4月1日から育児休業給付金延長時の手続きに
- 保育所入所申請の控え
- 不承諾通知書（入れなかったことがわかる書類）
などが必要となりました。これまでは申込をした事実を疎明書などを提出することでなんとかなったこともあるのですが、今後は 保育園の申請とその控え を忘れたら延長はできません。
このLINEBOTは、保育園申請を忘れないよう！を目的に作りました。4月入園申請日については締切の7日前、年度途中入園については締切の3日前にメッセージで通知します。
くわしい使い方はこちらの紹介ページをご確認ください
LINEBOTニンミルお友達追加はこちらから
出産や育児に関わる方へのプレッシャーや負担を少しでも減らせたら嬉しいです。
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給与賞与簡易計算ツールを更新しました！
給与と賞与を簡易的に計算するエクセルツールを公開しました！確認用などにお使いください。
エクセルダウンロードはこちらから
使い方は次の手順となります。
給与計算
- 灰色部分に基本情報を入力します
- 灰色部分に給与計算に必要な情報を入力します
- 社会保険料額・所得税額が表示されます
- 住民税額や他控除項目があれば入力してください
- 差引支給額が表示されます
- 差引支給額がエラーと表示された場合は入力を見直してみてください
賞与計算
- 灰色部分に基本情報を入力します
- 灰色部分に賞与計算に必要な情報を入力します
- 社会保険料額・所得税額が表示されます
- 他控除項目があれば入力してください
- 差引支給額が表示されます
- 差引支給額がエラーと表示された場合は入力を見直してみてください
【改訂履歴2023/6/11】
- 給与計算で税区分乙欄で課税対象額88,000円以上だったときに住民税が二重で徴収されるバグを修正しました
- 簡易賞与計算シートを追加しました、前月の給与支払いがなかった場合にも対応しています
【改訂履歴2024/4/21】
- 協会けんぽ保険料率・介護保険料率を令和6年度の数字にしました（雇用保険料・所得税は変わりありません）
- 給与計算シートの標準報酬月額選択の際に金額幅が表示されるようにしました
【改訂履歴2025/4/30】
- 協会けんぽ保険料率・介護保険料率を令和7年度の数字にしました（所得税は変わりありません）
【注意事項】
- 税区分乙で課税対象額74万円以上の方については給与計算ができません
- 賞与計算において、前月の社保控除後の金額の10倍を超える賞与の所得税額については計算ができません
- 不特定多数への再配布はおやめください
- 本ツールの利用に際し一切の責任を負いかねます
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執筆記事掲載のお知らせ
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朝日新聞社が運営する、サステナビリティに取り組む人に伴走するメディア「朝日新聞SDGs ACTION!」様にて寄稿いたしました。
労働生産性とは？二つの種類や計算方法と目安、日本が低い理由を解説
労働生産性とは、労働投入量に対し生み出された付加価値などの割合のことをいいます。日本の労働生産性は、2023年度ランキングで1人あたり877万円、OECD加盟38カ国中32位と低い水準にあります。労働生産性が高ければ、労働力を効率的に利用できているといえます。
本記事では労働生産性の計算方法や、労働生産性を高めるための方法などを紹介しています。興味のある方は、上記のリンクよりぜひご覧ください！