執筆記事掲載のお知らせです。
朝日新聞社が運営する、中小企業の経営者や後継者、後を継ごうか迷っている人たちに寄り添うメディア「ツギノジダイ」様にて寄稿いたしました。
皆勤手当とは?金額相場や導入のメリット・注意点を社労士が解説
皆勤手当に関する記事を執筆しました。出勤を奨励する趣旨で支給される「皆勤手当」の概要と、金額相場や導入時の注意点を紹介します。
経営者に役立つ情報が日々更新されているサイトですので、ぜひ一度覗いてみてください!

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新年度の各保険料率をチェックしておきましょう!
17業種で引き下げ、3業種で引き上げ
2023(令和5)年と変わりありません
一般の事業 事業主側 0.95% 労働者側 0.6%
東京都の場合 9.98%(前年10.00%)
1.60%(前年1.82%)
2023(令和5)年と変わりありません
18.3%
社会保険料については翌月徴収が一般的です。そのため3月分からの改定でも実際は4月給与から徴収額が変わることとなります。給与計算システムの設定を確認しておくと、スムーズに4月の給与計算ができそうですね。

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労働安全衛生法に関する記事を執筆しました。労働安全衛生法についての概要と、事業主が実施すべき4つの内容を紹介します。さらに、労働安全衛生法に違反した場合の罰則や、「健康診断は労働時間になる?」といった労働安全衛生法のよくある疑問点の解説もしています。
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労働協約に関する記事を執筆しました。労使協定と何が違うの?と思われる方はぜひお読みいただきたいです!労使協定との違いや、就業規則、労働条件通知書(雇用契約書)、労使協定との適用順序などについてもまとめています。
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賃金規定(給与規程)に関する記事を執筆しました。記載内容の具体例や厚生労働省のモデル就業規則を元にしたテンプレートもダウンロードできます!
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2022年10月1日からは、育児介護休業法の改正、社会保険の適用拡大と大きな制度改正があります。あともうひとつ、雇用保険料の引き上げは対応済みでしょうか?
労働保険の年度更新から、計算方法などを解説しています。経営者に役立つ情報が日々更新されているサイトですので、ぜひ一度覗いてみてください!

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朝日新聞社が運営する、中小企業の経営者や後継者、後を継ごうか迷っている人たちに寄り添うメディア「ツギノジダイ」様にて寄稿いたしました。
テレワークやサテライトオフィスの導入が進み直行直帰の機会も増えたのではないでしょうか。メリットが多い一方で労働時間管理が難しいという声もある直行直帰、労働時間を適切に管理する方法を紹介いたします。
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日本法令が出版する開業社会保険労務士専門誌SR第66号「特集2課題に向き合う 社労士事務所の経営」内の「社労士事務所で使えるWord・Excelテクニック」を寄稿いたしました。
ビジネスガイドの連載や3月24日に行ったセミナーから特に利用しやすい機能・使用頻度の高そうなテクニックを紹介しております。
ほかにも、特集2では社労士事務所の経営に役立つブランディングや事務手続の電子化といった内容が掲載される予定です!
5月6日(金)発売予定のSR、よろしければぜひご購入いただきご覧ください!

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アルバイトパートのイメージが強いシフト勤務ですが、在宅ワークの浸透を機に定時制勤務からシフト勤務を導入する企業が増えています。フレックスとの違いなども解説しています。
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3月24日午後2時より、「社労士が知っておきたいWord&Excelテクニック」セミナーが行われます!
章条項番号が振られる就業規則の設定方法や、時間外・深夜労働など労働時間が自動計算される出勤簿の作成方法を、実際に操作しながら解説します。
セミナー受講後の「手順が多くて/難しくて試せないや……」が無いよう、すぐ使える小技や、便利なショートカットキーも紹介いたします!直前のご案内になってしまいましたが、もしよろしければ上記のセミナー情報詳細からお申し付けくださいませ。