保育園申請日の通知や産休・育休・出生時育休の期間を教えてくれるラインボット「ニンミル」を作成しました！
2025年4月1日から育児休業給付金延長時の手続きに
などが必要となりました。これまでは申込をした事実を疎明書などを提出することでなんとかなったこともあるのですが、今後は 保育園の申請とその控え を忘れたら延長はできません。
このLINEBOTは、保育園申請を忘れないよう！を目的に作りました。4月入園申請日については締切の7日前、年度途中入園については締切の3日前にメッセージで通知します。
出産や育児に関わる方へのプレッシャーや負担を少しでも減らせたら嬉しいです。
今月の26日、厚生労働省は育児休業中の社会保険料の支払いが免除される制度について、適用条件を厳しくする方針を定めました。
従来（現在も）月末時点で育児休業を取得している状態だと、その月の社会保険料（厚生年金保険料・健康保険料）が免除となっていました。その基準を厳しくするようです。
| 社会保険料免除対象 | 現行 | 見直し案 |
|---|---|---|
| 給与 | 月末時に取得（月末１日だけの取得でも可） | 現行＋同月に２週間以上取得 |
| 賞与 | 月末時に取得（月末１日だけの取得でも可） | 連続１カ月超で取得 |
この育児休業中の社会保険料免除は、インスタグラム等でも、社会保険料節約！と題して現行の基準を逆手に取った方法が紹介されることが多いものでした。見直しがされて、制度の趣旨に沿った育児休業取得の促進がされることを願います……。
ちなみに、育児休業を取得出来る労働者は下記条件に該当する方です。
上記条件に、有期期間労働者の場合と書きました。期間の定めはないけど労働時間が通常より短いパートタイマーや短時間労働者はどうなる？ と言いますと、1.2.5の条件を満たしていれば育児休業の取得が出来ます。
現時点では、新しい基準や施行時期は明かされていませんが多くの労働者に関係してくるニュースでした。新しい情報が出ましたらまた記事にします。