年度替わりの時期がやってきました。令和8年度は、健康保険料率（3月分から）、子ども・子育て支援金（4月分から）、雇用保険料率（4月分から）と、保険料に関する変更が重なっています。
給与計算ソフトの設定変更や、社員への周知など、対応が必要な業務が多い時期です。見落としや設定ミスが起きやすいタイミングでもあるため、この記事でポイントを整理しておきましょう。
① 健康保険料率の改定（令和8年3月分から）
いつから？
令和8年3月分の保険料から新しい保険料率が適用されます。基本的に健康保険料（社会保険料）は、翌月徴収のため3月分の保険料は、4月の給与から天引きされます。
保険料率はどうなる？
協会けんぽ（全国健康保険協会）の保険料率は都道府県ごとに異なります。
令和8年度の各都道府県の保険料額表は、協会けんぽの公式サイトで公開されています。現在ご使用の料率と照らし合わせて、変更の有無を確認してください。
参照：令和8年度保険料額表（令和8年3月分から）｜協会けんぽ
なお、健康保険組合に加入している場合は、加入している組合からの案内を確認してください。協会けんぽの料率とは異なります。
【3月分給与計算前に】担当者がやること
- 協会けんぽのサイトで自社所在地の新しい保険料額表を確認する
- 給与計算ソフトの対応（自動更新or自分で更新）を確認する
- 必要に応じて社員へ保険料変更を周知する
② 子ども・子育て支援金の開始（令和8年4月分から）
これは何？
「子ども・子育て支援金」は、令和8年4月分から新たに徴収が始まる制度です。健康保険の仕組みを通して徴収されます。
これまでは存在しなかった新しい負担であり、多くの会社で初めての対応になります。
協会けんぽ・健康保険組合・共済組合に加入している場合
令和8年度の支援金率（保険料率）は、国が一律で定めた 0.23% です。
負担は労使折半のため、個人（従業員）の実際の負担は次のとおりです。
個人の負担金額（月額）＝ 標準報酬月額 × 0.115%
たとえば標準報酬月額が30万円の方の場合、個人負担は月額 345円 です。
いつから給与天引きが始まる？
令和8年4月分の保険料から拠出が始まります。4月分は、5月の給与から天引きされます（月末締め・翌月払いの場合）。
【4月分給与計算前に】担当者がやること
- 給与計算ソフトに子ども・子育て支援金の設定を確認（自動追加or自分で追加）する
- 設定できない場合は、健康保険料率の中に含まれているか確認する
- 可能であれば社員への事前周知を行う（初めての控除なので伝えておくとトラブル防止になります）
③ 雇用保険料率の改定（令和8年4月分から）
令和8年度の雇用保険料率（一般の事業）
雇用保険料率が令和7年度の1.45%から令和8年度は1.35%へ引き下げられます。
| 区分 | 令和7年度 | 令和8年度 |
|---|---|---|
| 雇用保険料率（全体） | 1.45% | 1.35% |
| 失業等給付費等 | 0.70% | 0.60% |
| 育児休業給付費 | 0.40% | 0.40%（据え置き） |
| 二事業費（事業主のみ） | 0.35% | 0.35%（据え置き） |
（※一般の事業の場合。農林水産・清酒製造・建設の事業はそれぞれ異なります。）
労使の負担内訳（一般の事業）
| 負担者 | 令和7年度 | 令和8年度 |
|---|---|---|
| 労働者（従業員） | 0.55% | 0.50% |
| 事業主（会社） | 0.90% | 0.85% |
失業等給付・育児休業給付は労使折半、二事業は事業主のみ負担です。 労働者の負担は、失業等給付0.30% ＋ 育児休業給付0.20% ＝ 0.50% となります。
参照：令和8年度雇用保険料率関係告示案（厚生労働省）
【2026/3/13追記】参照：令和8年度の雇用保険料率のご案内（厚生労働省）
いつから？
令和8年4月分の保険料から新料率が適用されます。4月分の保険料は、4月分の賃金を支払う際に控除します（月末締め・翌月払いの場合は5月支給分から）。
担当者がやること
- 給与計算ソフトの対応を確認（自動更新or自分で更新）する
- 前払い退職金制度（中退共など）と組み合わせた計算がある場合は別途確認する
まとめ：4月給与までに対応すること
| 対応内容 | 適用開始 | 給与への影響 |
|---|---|---|
| 健康保険料率の更新 | 3月分（保険料） | 4月給与から（翌月控除の場合） |
| 子ども・子育て支援金の設定 | 4月分（保険料） | 5月給与から（翌月控除の場合） |
| 雇用保険料率の更新 | 4月分（保険料） | 4月または5月給与から（締め支給日による） |
健康保険料の更新は2月分の給与計算を終わり次第、雇用保険と子ども・子育て支援金は4月給与の計算前までに完了しておきましょう。
年度替わりは、設定ミスや周知漏れが起きやすい時期です。給与計算ソフトは、ほとんどが自動で更新されますが、必ず設定内容を自分の目で確認することをおすすめします。
ご不明な点やソフトの設定変更サポートのご相談は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
